APTPUO - Hiver 2027 - PED4766 K200 - ENSEIG: CONTEXTE MINOR PLURIÉT

Course Information

Course Title: Enseignement en contexte minoritaire pluriethnique

Course Code: PED 4766

Section: K200

Location: Lamoureux Hall

Academic Period: 2027 Winter Semester

Faculty: Faculté d'éducation / Faculty of Education

Academic Unit: Formation à l'enseignement (Fac. Education)

Number of Credits: 3

Course Type: B

Expected Enrolment: 45

Language of Instruction: Français | French

Course Schedule: Online, asynchronous mode

Note: Le cours est offert en ligne, en mode asynchrone.

Course Description

Étude des fondements de la gestion de classe spécifique à l'enseignement en contexte minoritaire pluriethnique. Analyse des caractéristiques de l'hétérogénéité socioculturelle des élèves et des effets sur leur éducation. Adaptation de l'intervention éducative à la diversité ethnique et culturelle des élèves. Étude critique des pédagogies interculturelle, antiraciste et multiculturelle. Approfondissement de stratégies pédagogiques d'intégration de la diversité.

Position Details

Position Type: Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor

Work Hours: 39

Hourly Rate - Teaching: $239.47 (2024-2025)

These rates do not include vacation pay nor statutory pay. These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.

Minimum Requirements

• Maîtrise en éducation; La préférence sera donnée à un doctorat en éducation portant sur l'évaluation des apprentissages.
• Au moins un parmi:
  • Expérience récente en enseignement à temps plein dans une école ou en administration au sein d'un conseil scolaire, incluant deux ans de mise en oeuvre du Curriculum de l'Ont. avec une qualification spécialiste en Enseignement au secondaire
  • Dossier de recherche actuel et arbitré en Enseignement au secondaire
  • Examen de synthèse (Ph.D) récent en Enseignement au secondaire
• Connaissance démontrée du contexte de l'Ontario en ce qui a trait à la matière du cours à enseigner.
• Capacité manifeste d'appliquer les Normes d'exercice de la profession et du Code de déontologie des enseignantes et enseignants de l'Ontario.

Un niveau d'éducation/d'expérience jugé équivalent pourrait suppléer aux exigences d'éducation et/ou d'expérience requises.

Accommodation and Accessibility

Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d'adaptation. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. Les employé(e)s sont tenus(e)s par la loi provinciale de mener à bien des formations obligatoires. La liste des formations peut être modifiée par une loi provinciale.

An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.

Employment Equity and Diversity

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact vra.affairesprofessorales@uottawa.ca to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

Application Information

Date Posted: 2026/09/24

Application Deadline: Applications must be received BEFORE 2026/10/25

Approval Date: 2026/09/24

Collective Agreement

The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements.

Vaccination Policy

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.