APTPUO - Hiver 2027 - PED4570 F270 - RECH. EDUC

Course Information

Course Title: Recherches en éducation Course Code: PED 4570 Section: F270 Academic Period: 2027 Winter Semester Location: Main Campus Faculty: Faculté d'éducation / Faculty of Education Academic Unit: Formation à l'enseignement (Fac. Education) Credits: 1.5 Work Hours: 19.5 Expected Enrolment: 45

Course Description

Introduction à la méthodologie et aux méthodes de recherche théoriques et empiriques. Repérage et utilisation critique des résultats de recherches portant sur l'enseignement et l'apprentissage. Compréhension du rôle des recherches quantitatives, qualitatives et participatives pour améliorer la pratique d'enseignement et favoriser le développement professionnel.

Veuillez noter que le cours est offert en personne.

Course Schedule

Mercredi | Wednesday: 11:30-14:30 - Cours offert en personne

Position Details

Position Type: Professeur à temps-partiel étudiant / Student Part-Time Professor Language of Instruction: Français | French Competence in Second Language: Passive Course Type: B Posting Type: Régulier / Regular

Minimum Requirements

• Maîtrise en éducation; La préférence sera donnée à un doctorat en éducation portant sur l'évaluation des apprentissages.
• Au moins un parmi :
  • Expérience récente en enseignement à temps plein dans une école ou en administration au sein d'un conseil scolaire, incluant deux ans de mise en oeuvre du Curriculum de l'Ont. avec une qualification spécialiste en Enseignement au secondaire
  • Dossier de recherche actuel et arbitré en Enseignement au secondaire
  • Examen de synthèse (Ph.D) récent en Enseignement au secondaire
• Connaissance démontrée du contexte de l'Ontario en ce qui a trait à la matière du cours à enseigner.
• Capacité manifeste d'appliquer les Normes d'exercice de la profession et du Code de déontologie des enseignantes et enseignants de l'Ontario.

Un niveau d'éducation/d'expérience jugé équivalent pourrait suppléer aux exigences d'éducation et/ou d'expérience requises.

Application Deadline

Applications must be received BEFORE: 2026/10/25

Accommodation and Accessibility

Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d'adaptation. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.

An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.

Mandatory Training

Les employé(e)s sont tenus(e) par la loi provinciale de mener à bien des formations obligatoires. La liste des formations peut être modifiée par une loi provinciale.

Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.

Collective Agreement

The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.

Equity and Inclusion Statement

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact vra.affairesprofessorales@uottawa.ca to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

COVID-19 Vaccination Policy

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.